転職や退職を考えていてもネックになるのが引き止めや退職を伝えた後の周りの目。
退職するまでの期間に嫌な思いをして過ごしたくないですよね。
退職理由にうまく嘘を入れることによってスムーズに退職しちゃいましょう！
退職理由に嘘をついている人はどれくらいいるの？
こちらの記事では1162人にアンケートをとって調べた結果が書いてあります。
1162人に調査｜退職時に嘘の退職理由を伝えた？バレるリスクは？｜転職Hacks (ten-navi.com)
結論から言うと、嘘を伝えて退職した人は41％もいたそうです。
みんながみんな、正直に退職理由を話しているわけではないようです。
退職理由で嘘を言うメリット
- 引き止められる可能性を減らせる
- 退職を伝えた後も職場の人間関係を良好に保ちやすい
- 退職時のトラブルを避けやすい
引き止められる可能性を減らせる
人間関係や業務負担などの本音を話すと、「もう少し頑張ってみないか」や「それは甘えだ」「同期は頑張っているじゃないか」などと言われて引き止めにあう可能性もあります。
引き止め・先延ばしにされるとこちらもその分時間もかかり大変です。
次が決まるまで働いてくれなんて職場もあるので注意が必要です。
嘘の退職理由を伝えることによって、そうしたリスクを減らすことができます。
退職を伝えた後も職場の人間関係を良好に保ちやすい
退職することを上司に伝えると、自分が勤めている部署にその噂がすぐ広まるなんてこともあります。
看護師の世界は噂が好きだし、退職理由を聞いてくる同僚もたくさんいるかもしれません。
そんな中で人間関係が理由で辞めるなどといった噂がたってしまうと、自分の立場が危うくなってしまいます。
退職するまでの期間、嫌な思いをなるべくしないようにするためにもおすすめです。
退職時のトラブルを避けやすい
特定の誰かとどうしても合わず退職するという理由だったとします。
その話がどこからか漏れて、その特定の人物に伝わってしまうなんてこともありえます。
そんなことになれば、退職までその人に嫌がらせを受けてしまうなんて可能性もあります。
そうしたリスクを避けるためにも嘘の退職理由を使ってもいいでしょう。
看護師におすすめの嘘の退職理由
- 体調不良
- スキルアップ
- 結婚・出産・育児のため
- 家族の引っ越しのため
- 親の介護のため
体調不良
元々持病を持っている方や、精神的ストレスによって仕事が辛い・できないなんて人におすすめです。
体調不良なのに無理してでも働けなんて言う企業はそうそうありません。
注意点としては、診断書を求められることが多い点です。
本来診断書がなくても体調不良を理由に退職しても問題ありませんが、看護師だからこそ余計に診断書を求められやすいです。
私が体調不良で退職したいことを伝えた時も診断書を求められました。
スキルアップ
今いる病院では自身のスキルアップは難しいから転職するというのも引き止めずらい理由です。
前向きな理由であること、今の病院ではスキルアップできない内容の場合、引きとめにくいためです。
なぜそのスキルアップをしたいのか、なぜ今の職場ではそれが難しいと感じたか詳しく聞かれる可能性があるので、事前準備が必要になります。
結婚・出産・育児のため
結婚・出産・育児のためを理由に退職される方もたくさんいます。
私の周りにも結婚で退職するという嘘をついて辞めていった人がいました。
こちらもしっかり設定を作れば、事実確認できる人はいないためおすすめです。
同僚にぐいぐい聞かれる可能性もあるため、上手く対処できるよう事前準備は必要になってきます。
家族の引っ越しのため
家族の引っ越しであれば、引きとめようがないためこちらもおすすめです。
しかし、職場の近くに住んでいて退職後もそのまま住み続けるのであれば、職員に出くわす可能性もあります。
なぜここにいるのか聞かれれば、引っ越す必要がなくなったなどと話すこともできます。
親の介護のため
こちらも事実確認ができないためおすすめです。
しかし、医療従事者だからこそ病状について詳しく聞いてくる看護師もいます。
無難に深掘りされにくい設定を作っておくことが大切です。
嘘の退職理由で退職する時の注意点
- 設定をきっちり作っておく
- 職場の人全てに嘘をつき通す
設定をきっちり作っておく
嘘かどうかはわかりませんが、上記のような理由で退職していく同僚を何人も見てきましたが、結構突っ込んだ質問もされていました。
親の介護であれば病名やADL、癌であればステージなんかも聞いている人もいました。
しっかり設定を作っておかないと、ふとした会話のときにボロが出やすくなってしまいます。
矛盾がでるとそれが噂になってしまうかもしれないので、しっかり設定は作っておきましょう。
職場の人全てに嘘をつき通す
どこから情報が漏れるかはわかりません。
退職までの期間を穏便に過ごすためにも、職場に関係する人には全て嘘をつき通すほうがいいでしょう。
仲がいいと思っていたスタッフから情報が漏れるなんてこともよくあります。
嘘をつくと決めたら徹底しましょう。
引きとめられて辞めれない時は？
人手がいないからなどの理由で引きとめにあうこともあると思います。
しかし民法上では、退職の申し出から2週間後には退職できるようになっています。
会社に無理だと言われても基本的には退職できることを覚えておきましょう。
それでも無理な時は退職代行サービスを使うという手段もあります。
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こちらの労働組合の退職代行は、有給消化や退職金の交渉、離職票の請求なども行ってくれます。
病院の都合で退職させない・有給を使わせないなんて場合は、自分に変わって強気に交渉してくれます。
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退職理由は嘘でもいいけどバレないように！
退職理由に嘘をついている人は4割もいます。
１から設定を作るとなると大変だしボロも出やすいので、少しの嘘を混ぜて退職理由にしてしまいましょう。
体調不良であれば、少し誇張して言うという方法もあります。
親の介護であれば、介護するほどではないけど実際についている診断名を使ったり。
真実に少しの嘘を混ぜてあげると、とっさに聞かれた時にボロがでにくくなります。
退職までの期間を上手く乗り切りましょう！
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