【現役美容看護師が解説】美容看護師の年収は実際いくら?病棟看護師とのリアル比較

美容看護師は「給料が高い」と言われることが多いですが、実際の年収がどれくらいなのか気になっている人も多いのではないでしょうか。

病棟看護師として働いていると

  • 美容看護師って本当に稼げるの?
  • 夜勤がないのに給料は下がらない?
  • 病棟と比べて年収はどれくらい違う?

といった疑問を持つ人も少なくありません。

結論から言うと、美容看護師の年収は病棟看護師と同じくらい、もしくはそれ以上になるケースもあります。

特にインセンティブ制度のあるクリニックでは、年収600万円以上になる看護師も珍しくありません。

この記事では、現役で美容クリニックに勤務している看護師の立場から

  • 美容看護師のリアルな年収
  • 病棟看護師との給料の違い
  • 美容看護師が稼げる理由

についてわかりやすく解説していきます。

美容看護師への転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

美容看護師の年収はどれくらい?【結論】

美容看護師の年収は、一般的に450万円〜700万円程度が目安です。

病棟看護師と大きく変わらないケースもありますが、インセンティブ制度のあるクリニックでは年収600万円以上になる看護師も珍しくありません。

看護師の働き方ごとの年収イメージを簡単にまとめると、以下のようになります。

  • 病棟看護師 450〜600万円
  • 美容看護師 450〜700万円

病棟看護師は夜勤手当で年収を上げるケースが多いですが、美容看護師はインセンティブや評価制度によって年収が上がる仕組みになっています。

また、美容クリニックは夜勤がないため、生活リズムを整えながら同程度の年収を目指せるのも特徴です。

実際に私自身も病棟勤務から美容クリニックへ転職しましたが、夜勤がなくなったにもかかわらず、月収は下がらないどころか上がりました。

では、美容看護師と病棟看護師では具体的にどのくらい年収が違うのでしょうか。

次の章で、働き方や給料の仕組みを含めてリアルに比較していきます。

美容看護師と病棟看護師の年収をリアル比較

美容看護師と病棟看護師では、年収の仕組みや働き方に大きな違いがあります。

まずは年収や働き方の違いを、表で比較してみましょう。

項目病棟看護師美容看護師
年収目安450〜600万円450〜700万円
月収目安28〜35万円30〜45万円
夜勤あり(シフト制)なし(基本日勤のみが多い)
収入が上がる仕組み夜勤手当で上がりやすいインセンティブ・評価制度で上がりやすい
給与の安定性比較的安定(手当も含めて見通しが立ちやすい)クリニック差が大きい(インセン有無で差が出やすい)
年収が下がりやすいケース夜勤回数が減る/できなくなる小規模/インセンなし/試用期間中など
向いている人安定した収入を得たい人夜勤なしで稼ぎたい人

このように、病棟は夜勤手当で年収を上げるのに対し、美容クリニックはインセンティブで収入が上がる仕組みになっています。

美容クリニックのインセンティブやノルマについて知りたい人はこちらの記事もおすすめ!

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病棟看護師は夜勤で年収が上がる

病棟看護師の場合、年収の大きな割合を占めるのが夜勤手当です。

例えば、夜勤1回あたり1万円前後の手当がつくことも多く、月に4〜5回夜勤に入ることで月収が大きく上がります。

そのため、夜勤を多くこなすことで年収500万円以上になる看護師も珍しくありません。

ただしその分、生活リズムが崩れやすく、体力的な負担が大きいと感じる人も多いのが現実です。

ゆうひ
夜勤が減ったり出来なくなると、大幅に給料が下がっちゃう…

美容看護師はインセンティブで収入が上がる

一方、美容クリニックでは夜勤がない代わりに、インセンティブ制度があるクリニックも多いのが特徴です。

インセンティブの内容はクリニックによって異なりますが、例えば次のような評価制度があります。

  • 売上に応じたインセンティブ
  • 契約数や施術件数による評価
  • クリニック全体の売上達成ボーナス

このような制度によって、月収30万円以上になる美容看護師も多く、年収600万円以上を目指せるケースもあります。

ゆうひ
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では、美容看護師の年収はどのようなクリニックだと高くなりやすいのでしょうか。

次の章で、年収が高い美容クリニックの特徴を解説します。

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美容看護師の年収が高いクリニックの特徴

美容看護師の年収は、勤務するクリニックによって大きく変わります。

同じ美容クリニックでも、年収400万円台のところもあれば、600万円以上になるケースもあります。

ここでは、年収が高くなりやすい美容クリニックの特徴を紹介します。

全国展開している大手クリニック

全国展開している美容クリニックは、比較的給料水準が高い傾向があります。

大手クリニックは来院数が多く売上も安定しているため、基本給が高めに設定されていることが多く、インセンティブ制度が整っているケースも少なくありません。

そのため、経験や評価によっては年収600万円以上になる美容看護師もいます。

ゆうひ
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インセンティブ制度がある

美容クリニックの年収を大きく左右するのが、インセンティブ制度です。

クリニックによって制度は異なりますが、例えば次のような形で支給されることがあります。

  • 売上に応じたインセンティブ
  • 施術件数や契約数による評価
  • クリニック全体の売上達成ボーナス

このような制度があるクリニックでは、頑張った分だけ収入が上がるため、病棟勤務より年収が高くなることもあります。

ゆうひ
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美容未経験でも月収30万円以上は可能

美容クリニックは未経験から転職する看護師も多いですが、未経験でも月収30万円前後からスタートするケースは珍しくありません。

特に美容医療は自由診療のため、保険診療の病院より給与水準が高い傾向があります。

実際に私も病棟から美容クリニックへ転職しましたが、未経験からでも大きく年収が下がることはありませんでした。

ゆうひ
私自身未経験から美容にいきましたが全然問題なく、転職で手取り30万以上になりました!
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とはいえ、すべての美容クリニックが高年収というわけではありません。

次の章では、美容看護師の年収が低くなりやすいケースについても解説します。

美容看護師の年収が低いケース

美容看護師は年収が高いイメージを持たれることも多いですが、すべてのクリニックで高収入というわけではありません。

勤務するクリニックによっては、病棟勤務より年収が下がるケースもあります。

ここでは、美容看護師の年収が低くなりやすいケースを紹介します。

小規模クリニック

個人経営の小規模クリニックでは、給与水準がそこまで高くない場合があります。

来院数や売上が大手クリニックほど多くないため、基本給がやや低めに設定されていることもあります。

また、インセンティブ制度がないクリニックもあり、その場合は大きく年収が上がることは少ない傾向があります。

ゆうひ
小規模の場合、倒産リスクもあり、せっかく入社して働き始めたのに連絡がとれなくなり給料未払いなんてニュースも実際にありました。

インセンティブ制度がない

美容クリニックの年収を大きく左右するのがインセンティブ制度です。

しかし、すべてのクリニックにインセンティブ制度があるわけではありません。

インセンティブがない場合、基本給のみの給与体系になるため、年収は400万円台にとどまることもあります。

そのため、美容クリニックへ転職する際は、給与だけでなくインセンティブ制度があるかどうかも確認しておくことが大切です。

ゆうひ
年収を考えると、脱毛だけやる美容クリニックでは、高収入は難しいでしょう。
ゆうひ
外科処置を行うクリニックのほうが、比較的収入が高くなりやすいです。

試用期間は給料が下がることもある

美容クリニックでは、試用期間が設けられていることも多く、その期間中は給与が少し低く設定されている場合があります。

試用期間は3〜6ヶ月程度のことが多く、その間はインセンティブがつかないケースもあります。

ただし、試用期間が終わると給与が上がったり、インセンティブがつくようになったりすることも多いため、長期的な年収で判断することが大切です。

ゆうひ
会社としても、売り上げを出せる人か判断して営業をやらせたいですからね!

では、美容看護師と病棟看護師では、結局どちらのほうが稼げるのでしょうか。

次の章で、年収と働き方のバランスを含めて解説します。

美容看護師は病棟より稼げる?

結論から言うと、美容看護師は必ずしも病棟より年収が高いとは限りません。

ただし、クリニックによっては病棟以上の年収を目指せるケースもあります。

それぞれの特徴を簡単にまとめると、次のようになります。

  • 病棟看護師 | 安定した収入を得たい人
  • 美容看護師 | 夜勤なしで稼ぎたい人

病棟看護師は夜勤手当によって収入を上げる働き方が一般的ですが、その分、体力的な負担が大きくなりやすいのが特徴です。

一方、美容看護師は夜勤がないため生活リズムが安定しやすく、クリニックによってはインセンティブ制度によって収入を上げることも可能です。

私自身も病棟勤務を経験したあと、美容クリニックへ転職しました。

夜勤がなくなったことで生活リズムはかなり整い月収をあげることができました。

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もちろん、すべての美容クリニックが高収入というわけではありませんが、クリニック選びによっては病棟と同程度、もしくはそれ以上の年収を目指すことも可能です。

そのため、美容看護師への転職を考えている場合は、給与条件やインセンティブ制度などをしっかり確認したうえで求人を探すことが大切です。

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美容看護師に転職するなら転職サイトは必須

美容クリニックの求人は、一般の求人サイトにはあまり掲載されていないことも多く、条件の良い求人は転職サイト経由で募集されているケースも少なくありません。

特に美容クリニックの場合、クリニックごとに

  • 給料
  • インセンティブ制度
  • ノルマの有無
  • 働き方

などが大きく違うため、求人情報をしっかり比較することが重要です。

転職サイトを利用すると、一般公開されていない非公開求人を紹介してもらえることもあり、より条件の良い美容クリニックを見つけやすくなります。

また、担当者が

  • 給与条件
  • 働き方
  • 職場の雰囲気

などを教えてくれるため、転職後のミスマッチを防ぎやすいのもメリットです。

私の周りでも、美容クリニックへ転職する際は転職サイトを利用している看護師が多く、条件の良い求人を探すために活用している人がほとんどでした。

美容看護師の求人を探している人は、まずは転職サイトでどんな求人があるのか確認してみるといいと思います。

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まとめ

美容看護師の年収は、一般的に450万円〜700万円程度が目安です。

病棟看護師と同じくらいの年収になることも多く、クリニックによってはインセンティブ制度によって年収600万円以上を目指せるケースもあります。

この記事のポイントをまとめると、次の通りです。

  • 美容看護師の年収は450〜650万円程度
  • 病棟は夜勤手当、美容はインセンティブで収入が上がる
  • クリニックによって年収には大きな差がある

美容看護師は夜勤がないため、生活リズムを整えながら働きたい人にとって魅力的な働き方の一つです。

美容クリニックの求人は、一般の求人サイトには掲載されていないものも多く、転職サイトを利用することで条件の良い求人に出会える可能性が高くなります。

実際に私の周りでも、美容クリニックに転職した看護師の多くは転職サイトを利用していました。

美容看護師の求人を探している方は、まずはどんな求人があるのか無料で確認してみると良いでしょう。

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