美容看護師に転職したいと思って求人票を見ていると
「月給が高い求人を選べばいいのかな？」
「ノルマなしって書いてあるけど、本当に営業はないの？」
「休日や残業はどこを見ればいいの？」
と迷うことがあると思います。
美容クリニックの求人票は、病院の求人票とは見るポイントが少し違います。
特に美容看護師の場合、給料だけで判断すると、入職後に「思っていた働き方と違った」と感じることがあります。
たとえば、月給が高く見えても固定残業代込みだったり、インセンティブ込みの年収例だったり、休日数が少なかったりするケースもあります。
この記事では、美容看護師の求人票を見るときに確認したいポイントを、給料・ノルマ・休日・仕事内容・研修制度に分けて解説します。
求人票の見方に迷っている方は、入職後に後悔しないためにも、条件をひとつずつ確認していきましょう。
消化器外科・整形外科・内視鏡を経験後、美容クリニックへ転職。
現在は新人教育・採用面接も担当しています。
美容看護師の求人票は「給料」だけで選ぶと後悔しやすい
美容看護師の求人票で最初に目がいきやすいのが給料です。
美容クリニックは夜勤がない職場が多い一方で、月給30万円以上の求人もあります。
そのため、
「夜勤なしでこの給料なら良さそう」
「病棟より働きやすそう」
「給料が高い求人を選べば失敗しなさそう」
と思う方もいるかもしれません。
しかし、求人票を見るときは、月給の金額だけで判断しないことが大切です。
月給の内訳を見る
同じ「月給35万円」でも、基本給が高い求人と、手当込みで高く見えている求人では意味が違います。
求人票では、以下の項目を確認しましょう。
- 基本給
- 資格手当
- 職務手当
- 皆勤手当
- 固定残業代
- インセンティブ
- 試用期間中の給与
特に賞与がある職場では、基本給をもとに賞与額が決まることもあります。
そのため、月給だけではなく「基本給はいくらか」「どの手当が含まれているか」まで見ておくと安心です。
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固定残業代が含まれていないか確認する
求人票に
- 固定残業代を含む
- みなし残業代を含む
- 月〇時間分の残業代を含む
- 超過分は別途支給
と書かれている場合は、内容を確認しましょう。
固定残業代があるから悪い求人というわけではありません。
大事なのは、何時間分の残業代が含まれているのか、超過分は支給されるのかです。
月給が高く見えても、実は固定残業代込みの金額だったということもあります。
インセンティブ込みの年収例に注意する
美容クリニックの求人票では
- 年収500万円以上可能
- 月給30万円〜50万円
- インセンティブあり
- 頑張り次第で高収入
といった表現が使われることがあります。
この場合、固定給とインセンティブを分けて見ることが大切です。
インセンティブは、売上・施術件数・契約状況・評価制度などによって変わります。
求人票に書かれている年収例が、全員に保証される金額とは限りません。
美容クリニックのインセンティブについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もあわせて読んでみてください。
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休日・勤務時間・残業は必ず確認する
給料の次に確認したいのが、休日や勤務時間です。
美容看護師は夜勤がない職場が多いですが、その分、土日祝勤務やシフト制になることもあります。
給料が高くても、休日が少なかったり、残業が多かったりすると、長く働くのがしんどくなることがあります。
年間休日と月の休みを見る
求人票では、以下の項目を確認しましょう。
- 年間休日は何日か
- 月8日休みか月9日休みか
- 完全週休2日制か
- 週休2日制か
- 希望休は出せるか
- 有給は取りやすいか
特に注意したいのが、「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いです。
完全週休2日制は、毎週2日の休みがある働き方です。
一方で、週休2日制は、月に1回以上週2日の休みがあるという意味で使われることもあります。
求人票に「週休2日制」と書かれている場合は、実際に月何日休みなのか確認しておきましょう。
勤務時間と残業の書き方を見る
美容クリニックの求人票には
- 10:00〜19:00
- 11:00〜20:00
- 早番・遅番あり
- 残業ほぼなし
- 月平均残業〇時間
- 予約状況により残業あり
などと書かれていることがあります。
美容クリニックは予約制の職場が多いですが、予約制だから必ず定時で帰れるとは限りません。
カウンセリングが長引いたり、施術やオペが押したり、締め作業があったりすると、残業が出ることもあります。
求人票に「残業ほぼなし」と書かれている場合でも、月平均でどれくらい残業があるのかは確認しておくと安心です。
ノルマなし・営業なしの表現はそのまま信じすぎない
美容看護師の求人票では、「ノルマなし」「営業なし」と書かれていることがあります。
この表現を見ると
「売上を気にしなくていいのかな」
「営業が苦手でも大丈夫そう」
「看護業務だけに集中できそう」
と思うかもしれません。
ただし、美容クリニックで働く以上、接遇や提案がまったくないとは限りません。
「ノルマなし」でも提案業務はある
求人票に「ノルマなし」と書かれていても、以下のような業務が発生することがあります。
- 施術内容の説明
- コースの案内
- 次回予約の提案
- ドクターズコスメの説明
- キャンペーンの案内
これは、無理に売り込む営業とは少し違います。
美容看護師には、患者さんの悩みに合わせて必要な施術やケアをわかりやすく説明する力が求められます。
そのため、「ノルマなし＝提案業務が一切ない」とは考えない方がいいです。
営業が苦手な方は、関連記事の「美容看護師は営業が苦手でも大丈夫？」もあわせて読んでみてください。
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売上目標と個人ノルマは別物
求人票を見るときは、個人ノルマと院全体の売上目標を分けて考えましょう。
個人ノルマはなくても、院全体の売上目標があるクリニックはあります。
求人票に
- 個人ノルマなし
- 店舗目標あり
- インセンティブあり
- 売上に応じて評価
- カウンセリング業務あり
と書かれている場合は、どのような評価制度なのか確認しておくと安心です。
仕事内容は美容皮膚科か美容外科かで変わる
求人票に「美容看護師」と書かれていても、仕事内容はクリニックによって大きく違います。
特に、美容皮膚科と美容外科では、求められるスキルや働き方が変わります。
美容皮膚科は施術・接遇が中心
美容皮膚科では、主に以下のような業務があります。
- 医療脱毛
- レーザー治療
- ダーマペン
- ハイフ
- 美容点滴
- ドクターズコスメの説明
美容皮膚科は、患者さんが継続して通うことも多いため、施術スキルだけでなく接遇力も大切です。
美容外科はオペ介助や術後対応もある
美容外科では、オペ介助や術後フォローが関わることがあります。
たとえば
- 二重整形
- 脂肪吸引
- 豊胸
- 目元や鼻の手術
- 術後処置
- 器械や物品の管理
などです。
美容外科は、清潔操作やオペ室での動き、術後の説明が必要になる場面もあります。
求人票を見るときは、施術中心なのか、オペ介助があるのかを確認しておきましょう。
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未経験なら研修制度・教育体制を見る
未経験から美容看護師を目指す場合、求人票で必ず確認したいのが研修制度です。
求人票には「未経験歓迎」「研修制度あり」と書かれていることがあります。
ただし、その内容はクリニックによって差があります。
未経験歓迎だけで安心しない
「未経験歓迎」と書かれていても、教育体制がどこまで整っているかは別です。
確認したいのは、以下の項目です。
- 研修期間は何ヶ月か
- 教育担当はいるか
- マニュアルはあるか
- チェックリストはあるか
- どの施術から覚えるのか
- 独り立ちまでの流れは決まっているか
美容看護師は、病棟とは違う知識や技術を覚える必要があります。
未経験で入職する場合は、「研修制度あり」という言葉だけでなく、具体的な研修内容まで確認しておきましょう。
美容看護師の研修が不安な方は、こちらの記事も参考にしてみてください。
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試用期間中の給与も確認する
研修制度とあわせて、試用期間中の給与も確認しましょう。
求人票には
- 試用期間あり
- 試用期間中は条件変更あり
- 研修期間中は月給〇万円
- 契約社員スタート
- 正社員登用あり
などと書かれていることがあります。
ここを見落とすと、入職後に「求人票で見た給料と違う」と感じる原因になります。
福利厚生・産休育休・賞与も見落とさない
美容看護師の求人票では、福利厚生も確認しておきましょう。
美容クリニックならではの社割や施術割引がある求人もあります。
ただし、福利厚生だけで職場を選ぶのはおすすめしません。
社割や美容施術の福利厚生を見る
美容クリニックでは
美容施術の社員割引
- ドクターズコスメの割引
- 物販購入の割引
- モニター施術
- 制服貸与
- 交通費支給
などがあることがあります。
美容が好きな方にとっては魅力的ですが、社割だけで判断するとミスマッチにつながることもあります。
あくまで給料・休日・仕事内容・教育体制とセットで見るようにしましょう。
産休育休や賞与の実績を見る
求人票に「産休育休あり」と書かれていても、制度としてあるだけなのか、実際に取得実績があるのかは別です。
将来的に妊娠・出産・子育てを考えている方は、取得実績や復帰実績も確認しておくと安心です。
また、賞与や昇給についても
- 賞与はあるか
- 賞与実績は何ヶ月分か
- 昇給は年何回か
- 退職金制度はあるか
- 交通費の上限はあるか
を見ておきましょう。
月給だけでなく、年収全体で考えることが大切です。
求人票だけではわからないポイントもある
人間関係や離職率は求人票には出にくい
求人票は条件を見るためのものなので、職場の雰囲気や教育体制、人間関係まではどうしても見えにくいです。
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面接で確認したい質問
求人票を見て気になる点があれば、面接で確認しましょう。
たとえば、以下のような質問です。
- 1日の施術件数はどれくらいですか？
- 看護師がカウンセリングに入ることはありますか？
- 個人ノルマや院の売上目標はありますか？
- 残業は月平均どれくらいですか？
- 研修期間はどれくらいですか？
- 未経験の場合、どの業務から覚えますか？
- 産休育休の取得実績はありますか？
- 希望休はどれくらい通りますか？
入職後に後悔しないためには、気になる点を事前に確認しておくことが大切です。
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美容看護師の求人票を見るときのチェックリスト
最後に、美容看護師の求人票を見るときのチェックポイントをまとめます。
給料で見るポイント
- 基本給はいくらか
- 固定残業代は含まれているか
- インセンティブはあるか
- 賞与はあるか
- 昇給制度はあるか
- 試用期間中の給与は変わるか
働き方で見るポイント
- 年間休日は何日か
- 月の休みは何日か
- 完全週休2日制か
- 希望休は出せるか
- 残業は月平均どれくらいか
- 有給は取りやすいか
仕事内容で見るポイント
- 美容皮膚科中心か
- 美容外科中心か
- オペ介助はあるか
- カウンセリングはあるか
- 物販提案はあるか
- 研修制度はあるか
このあたりを確認しておくと、求人票だけを見て判断するときよりも、入職後のギャップを減らしやすくなります。
今すぐ転職する気がなくても、転職サイトで求人票を確認してもOK！
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求人票を見ても不安なときは転職サイトで確認するのもあり
美容看護師の求人票を見ても、
「この給料は本当に高いのかな？」
「ノルマなしってどこまで本当？」
「未経験でもちゃんと教えてもらえるのかな？」
「休日や残業の実態を知りたい」
と不安になることがあります。
求人票だけでは、職場の雰囲気や実際の働き方まではわかりにくいです。
そのような場合は、看護師転職サイトを使って求人の条件を確認するのもひとつの方法です。
転職サイトを使えば、求人票だけではわかりにくい条件を確認しながら、自分に合う職場を探しやすくなります。
また、転職サイトを使ったからといって、必ず応募しなければいけないわけではありません。
まずは求人を見たり、条件を比較したりする目的で使うのもありです。
求人票を見て「どこを選べばいいかわからない」と感じる方は、複数の求人を比較しながら慎重に判断していきましょう。
まとめ：美容看護師の求人票は給料・ノルマ・休日をセットで見る
美容看護師の求人票を見るときは、給料だけで判断しないことが大切です。
月給が高く見えても、固定残業代込みだったり、インセンティブ込みの年収例だったりする場合があります。
また、「ノルマなし」と書かれていても、施術説明やコース案内、ドクターズコスメの提案など、接遇や提案力が求められる場面はあります。
求人票を見るときは
給料の内訳
- 固定残業代の有無
- インセンティブの条件
- 年間休日
- 勤務時間
- 残業時間
- ノルマや売上目標
- 仕事内容
- 研修制度
- 試用期間中の給与
- 福利厚生
を確認しておきましょう。
美容看護師の求人は、一見すると似ているように見えても、仕事内容や働き方はクリニックによって違います。
入職後に「思っていた職場と違った」とならないためにも、求人票の内容を確認し、必要であれば面接や転職サイトで詳しい条件を確認しましょう。
求人票を正しく見ることができれば、自分に合う美容クリニックを選びやすくなります。
転職サイトごとに非公開求人があるため、自分に合った職場を探すには複数登録がおすすめ！